04.08.2026 | Für die Beschäftigten und Auszubildenden im Kfz-Handwerk in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt gibt es ab dem 1. August 3,3 Prozent mehr Geld. Mit der zweiten Entgeltsteigerung tritt der Tarifabschluss vollständig in Kraft, den die IG Metall im vergangenen Jahr nach zähen Verhandlungen und zahlreichen Warnstreiks durchgesetzt hat.

30.07.2026 | Der Tarifherbst kündigt sich an – und das bereits mitten im Sommer. In den regionalen Tarifkommissionen der Metall- und Elektroindustrie hat die IG Metall die Forderungsdebatte für die Tarifrunde 2026 eröffnet. Bevor der Blick nach vorn geht, lohnt sich ein Blick zurück: Auch die Tarifrunde 2024 stand unter schwierigen Vorzeichen. Die Arbeitgeber verzögerten eine Einigung über lange Zeit – bis rund 600 000 Kolleginnen und Kollegen auf der Straße den notwendigen Druck aufbauten und der IG Metall am Verhandlungstisch den Rücken stärkten.

30.07.2026 | Für die Beschäftigten bei Volkswagen geht es in den kommenden Monaten um eine Frage, die sehr konkret ist: Wie wird ihre Arbeit künftig bewertet? Der Ausgangspunkt liegt im Tarifkonflikt 2024. Damals hatte der Vorstand von Volkswagen einen knallharten Kurs eingeschlagen. Mehrere Werke sollten dauerhaft geschlossen werden, Zehntausende Arbeitsplätze standen auf dem Spiel. Zusätzlich verlangte die Arbeitgeberseite eine dauerhafte pauschale Kürzung der Entgelte um 10 Prozent. Auch weitere tarifliche Leistungen standen zur Disposition.

28.07.2026 | Nicht überall läuft es schlecht – im Gegenteil. Viele Unternehmen machen Gewinne. Warum pauschaler Verzicht in der Tarifbewegung der Metall- und Elektroindustrie keine Antwort ist und warum differenzierte Tariflösungen gebraucht werden.

28.07.2026 | Prävention, Gesundheit, Gleichstellung und Teilhabe: Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) nimmt in den Betrieben eine zentrale Rolle ein. Von einer starken SBV profitieren nicht nur Kolleginnen und Kollegen mit einer Behinderung – sondern alle Beschäftigten. Schwerbehindertenvertreter sind Ansprechpartner für alle Beschäftigten im Betrieb, sie setzen sich für die Gesundheit erhaltende Arbeit, für gleichberechtigte Teilhabe sowie für Prävention von Behinderungen ein.

Transformation geschieht nicht am Schreibtisch, sondern vor Ort in den Hochschulen und Betrieben - und das überall in unserer Region. Genau dort setzt die Transfernale 2026 an: Das sogenannte Transformationsfestival will den technologischen Wandel und Fortschritt live erlebbar machen. Dafür lädt das Team des Regionalen Transformationsnetzwerks Süd-Ost-Niedersachsen (ReTraSON) alle Interessierten zwischen dem 13. August und 1. Oktober zu spannenden Terminen ein.

28.07.2026 | Läuft in der Ausbildung alles richtig? Was heißt überhaupt „richtig“? Und wenn etwas falsch läuft, was dann? Für diese Fragen haben Auszubildende, dual Studierende und jugendliche Beschäftigte die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) in ihrem Betrieb. Wer ihre Interessen vertritt, entscheiden die jungen Kolleginnen und Kolleginnen selbst. Alle zwei Jahre wählen jugendliche Beschäftigte bis 18 Jahre sowie Auszubildende und dual Studierende ihre JAVen. In diesem Jahr ist es wieder soweit: Im Oktober oder November wird gewählt.

28.07.2026 | Mehr Geld? Oder mehr Freizeit? Oder sogar eine Mischung aus beidem? Für die Beschäftigten bei Volkswagen steht jetzt für das Jahr 2027 wieder diese Entscheidung an.

27.07.2026 | Lorenzo Annese war der erste ausländische Betriebsrat in Deutschland. Was er über Mitbestimmung, Emigration und sein Leben zu erzählen hat, verdient in der heutigen Zeit mehr denn je Gehör.