Der IG Metall Vorstand hat am heutigen Montag über den Vorschlag entschieden. Thorsten Gröger wird zum 1. Januar 2017 das Amt des Bezirksleiters für Niedersachsen und Sachsen-Anhalt von Hartmut Meine übernehmen. Thorsten Gröger ist zurzeit Bevollmächtigter der IG Metall-Geschäftsstelle Nienburg-Stadthagen. Hartmut Meine (64) wechselt zum Jahreswechsel in den Ruhestand.

Hartwig Erb zur Personalie: "Mit Thorsten Gröger wird ein erfahrener Metaller Bezirksleiter für Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. Mit 47 Jahren hat Thorsten einerseits ausreichend Erfahrung um Kontinuität zu garantieren und die erfolgreiche Gewerkschaftsarbeit der vergangenen Jahre fortzusetzen. Andererseits ist er jung genug, um einen Generationswechsel an der Spitze des Bezirks zu vollziehen. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit."   

Thorsten Gröger (47) ist gelernter Werkzeugmacher. Er vertritt die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer seit 29 Jahren. So engagiert sich Gröger ab 1987 als IG Metall-Vertrauensmann und Vertrauenskörperleiter sowie als Betriebsratsvorsitzender beim Automobilzulieferer Faurecia in Stadthagen. 2005 wechselt Gröger in die IG Metall-Geschäftsstelle Nienburg-Stadthagen und ist seit 2010 dessen Bevollmächtigter. Thorsten Gröger ist verheiratet und hat einen Sohn.

"Mit Thorsten Gröger steht zukünftig ein Mann der Praxis an der Spitze, der über umfangreiche Erfahrungen in der Automobilzulieferbranche verfügt. Es freut mich, dass mit Thorsten Gröger auch ein Generationenwechsel stattfindet und der Staffelstab systematisch in den nächsten Monaten übergeben werden kann," so Hartmut Meine, der seit 1998 Bezirksleiter der IG Metall in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt ist.

Thorsten Gröger betonte gegenüber den Gremien der IG Metall, die Arbeit der vergangenen Jahre konsequent weiterführen zu wollen. "Ich weiß um die vielfältigen Herausforderungen, die der von der Automobilindustrie und deren Zulieferern geprägte IG Metall-Bezirk mit sich bringt. Hinzu kommen die besonderen Herausforderungen in Sachsen-Anhalt. So haben dort immer mehr Betriebe unter dem Fachkräftemangel zu leiden. Das bietet Chancen für gute tarifliche Regelungen für die Beschäftigten."