Und trotzdem, wenn es uns gelingt, Kolleginnen und Kollegen aus den Babyboomerjahrgängen und darüber hinaus sozialverträglich aus dem Arbeitsleben in den wohlverdienten Ruhestand zu bekommen, dann wäre das für die Betroffenen Kolleginnen und Kollegen positiv.

Dennoch: Das ist natürlich ein Schlag ins Kontor und eine Größenordnung, die wir so nicht unbedingt erwartet haben. Was aber nicht passieren darf - und da passt kein Blatt zwischen IG Metall und Betriebsrat, dass mit der Rasemähermethode Tätigkeiten digitalisiert werden und wenn dies dann krachend scheitert, die Mehrbelastungen auf die verbliebenen Kolleginnen und Kollegen verteilt werden. Arbeitsverdichtung trifft auch schon heute auf den entschiedenen Widerstand der Belegschaft, der IG Metall und des Betriebsrats bei Volkswagen.

Ich erwarte auch in diesem Zusammenhang, endlich eine Strategie des Unternehmens zur Qualifizierung der Mannschaft. Ausbildung, Bildung und Qualifikation werden entscheidende Faktoren für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sein. Es macht also absolut keinen Sinn, wenn Wolfgang Porsche sich breitbeinig hinstellt und über die Zukunft von 1600 jungen Menschen fabuliert. Das ist nicht nur schädlich für das Unternehmen und für unsere Region, nein das ist einfach nur dumm.