IG Metall Wolfsburg
13.12.2024 | Der Arbeitgeber kann aktuell nicht erklären, dass die Arbeitsplätze bei Bertrandt dauerhaft wegfallen. Das ist in den letzten Wochen immer deutlicher geworden. Daher wird mit einer großen Wahrscheinlichkeit jede Kündigung bei Bertrandt anfechtbar sein.
Warum muss der Arbeitgeber dies vor Gericht darlegen?
Bei einer betriebsbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber vor Gericht nachweisen, dass der Arbeitsplatz dauerhaft wegfällt. Dies ist notwendig, um die Rechtmäßigkeit der Kündigung zu überprüfen. Ohne diesen Nachweis kann das Gericht die Kündigung als unwirksam erklären. Der Arbeitgeber muss eine konkrete unternehmerische Entscheidung darlegen, die zum Wegfall des Arbeitsplatzes führt, und diese Entscheidung muss plausibel und nachvollziehbar sein.
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Zur wirtschaftlichen Situation bei Bertrandt
Bertrandt ist ein grundsolide aufgestelltes Unternehmen. Die aktuellen schlechten Ergebnisse sind auch darauf zurückzuführen, dass erhebliche Rückstellungen für das Restrukturierungsprogramm gebildet wurden.
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