Aumovio: Belegschaft schenkt IG Metall-Betriebsräten das Vertrauen

Die IG Metall Wolfsburg zeigt sich zufrieden mit dem Ergebnis der diesjährigen Betriebsratswahlen bei AUMOVIO, ehemals Continental in Gifhorn. Trotz herausfordernder Rahmenbedingungen durch den laufenden Interessenausgleich und Sozialplan konnte die IG Metall ihre Position im Unternehmen stabil halten. Die Wahlbeteiligung der in Gifhorn aktuell noch verbliebenen rund 560 Beschäftigten lag bei 68 Prozent. Alle 11 Sitze im Betriebsrat wurden bei der Personenwahl von Kandidatinnen und Kandidaten der IG Metall gewonnen. Nach der Konstituierung des neuen Betriebsratsgremiums in wenigen Tagen können die gewählten Betriebsräte direkt mit ihrer Arbeit beginnen.

Im ehemaligen Continental-Werk laufen die Arbeiten für den Umbau und die Übergabe an den Heiztechnikhersteller Stiebel Eltron. Erste Hallen wurden von Continental geräumt und an das Holzmindener Familienunternehmen übergeben. Mitte 2026 will Stiebel Eltron mit rund 20 Mitarbeitenden die Montage von Hydraulikmodulen starten. Später will der Wärmepumpenhersteller weitere AUMOVIO-Beschäftigte übernehmen.

Bisher werden in Gifhorn Bremsen und Fahrwerksysteme gefertigt. 2023 gab der hannoversche Zulieferkonzern Continental dann bekannt, seine Aktivitäten in Gifhorn bis Ende 2027 zu beenden. Das Werk in der Alfred-Teves-Straße war Teil der Automotive-Sparte von Continental – mit der Abspaltung der Sparte gehört es nun zum neuen Unternehmen AUMOVIO und firmiert auch nach außen so.

Der amtierende Betriebsratsvorsitzende Athanasios Kokotos, der bei der Wahl die meisten Stimmen holte, hebt die besondere Bedeutung dieser Entwicklungen hervor:

„Die Betriebsratswahlen fanden bedingt durch die Abbaupläne von Continental unter denkbar schwierigen Umständen statt. Insbesondere vor diesem Hintergrund ist das Wahlergebnis ein großer Erfolg.“ Kokotos ging als Spitzenkandidat in die BR-Wahl. Genau wie vielen weiteren amtierenden Betriebsräten sprachen ihm die Kolleginnen und Kollegen bei der Wahl in großer Mehrheit erneut das Vertrauen aus.

„Wir bleiben weiterhin am Ball und gehen die Herausforderungen gemeinsam an, weil wir an den Wert unseres Standortes glauben und auf unsere qualifizierten Kolleginnen und Kollegen bauen. Die IG Metall und der Betriebsrat konnten einen fairen Interessenausgleich und Sozialplan aushandeln. Nun gilt es, diese Vereinbarungen Schritt für Schritt – wie verhandelt – umzusetzen. Sollte dies nicht wie vereinbart erfolgen, stehen wir wie gewohnt geschlossen und kämpferisch an der Seite der Beschäftigten“, sagt Kokotos.

Übergang von Arbeit in Arbeit als zentrale Herausforderung des Betriebsrates

Für die Arbeit des neu gewählten Betriebsrats sieht Athanasios Kokotos neben der Sicherung fairer Arbeitsbedingungen und der verlässlichen Umsetzung des Interessenausgleichs und Sozialplans mehrere wichtige Schwerpunkte: Die Unterstützung der Beschäftigten bei Weiterbeschäftigung und Vermittlung in neue Jobs, die Förderung individueller Beratungsgespräche für Beschäftigte in Umbruchphasen und die Schaffung stabiler Perspektiven für Auszubildende – auch nach dem Abschluss.