80 Jahre Verantwortung für Beschäftigte, Mitbestimmung und Zukunft

Was in den entbehrungsreichen Nachkriegsjahren mit dem Einsatz für Nahrung, Wohnraum und menschenwürdige Arbeitsbedingungen begann, entwickelte sich zu einer der stärksten Gewerkschaftsorganisationen. Viele Errungenschaften, die heute selbstverständlich erscheinen, wurden durch den Einsatz engagierter Kolleginnen und Kollegen erkämpft. 

Zu den wichtigsten Meilensteinen gehören:

• Der Aufbau einer starken betrieblichen Mitbestimmung bei Volkswagen, die weltweit als Vorbild für starke Mitbestimmung steht sowie die Durchsetzung einer starken Mitbestimmung in den weiteren Betrieben.
• Die Durchsetzung leistungsfähiger Tarifverträge mit fairen Löhnen, tariflicher Altersvorsorge, Sonderzahlungen und hoher sozialer Absicherung.
• Die Einführung der 35-Stunden-Woche – ein Meilenstein für mehr Gesundheit, Familienzeit und Beschäftigung.
• Die Vereinbarung der Vier-Tage-Woche im Jahr 1993. Mit kreativer Tarifpolitik konnten damals zehntausende Arbeitsplätze gesichert und betriebsbedingte Kündigungen verhindert werden. Dieses Modell wurde international beachtet.
• Das Beschäftigungsprojekt „Auto 5000“, mit dem neue Arbeitsplätze bei Volkswagen geschaffen wurden. Es trug dazu bei, die Arbeitslosigkeit in Wolfsburg und der Region zu senken und vielen Menschen eine neue berufliche Perspektive zu eröffnen.
• Die erfolgreiche Begleitung zahlreicher Modellanläufe – vom Käfer über Golf und Passat bis hin zur Elektromobilität – stets mit dem Ziel, Wertschöpfung und gute Industriearbeitsplätze am Standort zu sichern.
• Die konsequente Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie umfangreiche Weiterbildungsprogramme für die Beschäftigten.
• Die fortlaufende Gestaltung der Transformation der Automobilindustrie durch Qualifizierung, Zukunftstarifverträge und Investitionen in neue Technologien.
• Der jüngste Tarifabschluss zur Sicherung der Beschäftigung und Standorte. Er zeigt, dass moderne Tarifpolitik flexibel auf wirtschaftliche Herausforderungen reagieren kann, ohne Beschäftigung und soziale Sicherheit aus dem Blick zu verlieren.
• Der kontinuierliche Einsatz für Demokratie, Solidarität, Chancengleichheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt – weit über die Werkstore hinaus.

 Matthias Disterheft, Geschäftsführer und Kassierer der IG Metall Wolfsburg erklärt: „80 Jahre IG Metall Wolfsburg stehen für Zusammenhalt, Mut und Verantwortung. Unsere Geschichte zeigt, dass Fortschritt nie von allein entsteht. Jeder Meilenstein – von der Mitbestimmung über die 35-Stunden-Woche, die Vier-Tage-Woche, das Projekt Auto 5000 bis hin zur Sicherung von Beschäftigung und Standorten – wurde gemeinsam mit den Beschäftigten erkämpft und gestaltet.“

Mit Blick auf die kommenden Jahre ergänzt Christian Matzedda, Zweiter Bevollmächtigter: „Die Transformation der Industrie entscheidet sich nicht allein an neuen Technologien, sondern daran, ob die Menschen mitgenommen werden. Gute Arbeit, sichere Beschäftigung und starke Mitbestimmung bleiben der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft. Dafür wird die IG Metall Wolfsburg auch in den kommenden Jahrzehnten stehen.“

Flavio Benites, Erster Bevollmächtigter, betont: „80 Jahre IG Metall Wolfsburg bedeuten 80 Jahre Einsatz für die Menschen, für soziale Gerechtigkeit und für eine starke Industrie in unserer Region. Dieses Jubiläum ist deshalb nicht nur Anlass zum Feiern, sondern auch Verpflichtung, den Wandel weiterhin aktiv, solidarisch und mit Zuversicht zu gestalten.“

80 Jahre IG Metall Wolfsburg – Gemeinsam. Solidarisch. Zukunft gestalten.