IG Metall Wolfsburg: Aktuelle Meldungen

Delegiertenversammlung wählt neuen Ortsvorstand

Wed, 22 Feb 2012 09:40:00 +0100

Erb wies in seiner Bewerbungsrede auf die großen Leistungen seiner Vorgänger hin und unterstrich besonders die Notwendigkeit einer Verankerung der Gewerkschaft in der Mitte der Gesellschaft. „Die Wohnbezirke sind ein ganz entscheidender Ort, um unseren gesellschaftlichen Gestaltungsanspruch deutlich zu machen“, sagte er unter dem Beifall der Delegierten. Unterstützung bekam er für diese Haltung vom IG Metall-Bezirksleiter Hartmut Meine, der von drei Säulen gewerkschaftspolitischer Arbeit sprach: die Betriebspolitik, die Tarifpolitik und die Gesellschaftspolitik. „Wolfsburg zeigt, wie erfolgreich dieser Dreiklang ist“, so Meine, der einer Beschränkung der Gewerkschaftsarbeit auf die Betriebe und Tarifverhandlungen eine klare Absage erteilte.

Frank Patta wies in seiner Abschiedsrede auf die günstigen Bedingungen in Wolfsburg hin. Mehr als 10.000 neue Mitglieder konnten seit seinem Amtsantritt als Bevollmächtigter vor fünf Jahren gewonnen werden. Die Finanzen seien „zukunfts- und generationenfest“. „Die IG Metall Wolfsburg ist, bei allen Problemen, die es im Tagesgeschäft gibt, ein Schatz in der deutschen und internationalen Gewerkschaftslandschaft. Ich bin stolz und dankbar, dass ich ihn eine zeitlang hüten durfte“, so der scheidende Bevollmächtigte.

Neben der Geschäftsführung wurde auch der Ortsvorstand neu gewählt. Ihm gehören an (v.l.n.r.): Ali Naghi (AutoVision), Christian Matzedda (VW-Migrantenvertretung), Helge Fahr (Autohaus Wolfsburg), Jennifer Illner (Kassiererin), Iris Exner (Autostadt), Lothar Ewald (2. Bevollmächtigter), Peter Kiene (IAV), Daniela Cavallo (VW), Bernd Osterloh (VW), Hartwig Erb (1. Bevollmächtigter), Bernd Wehlauer (VW), Deborah Aleo (OJA), Andreas Schmidt (VK-Leiter VW), Gabriele Trittel (OFA), Andreas Sorge (Wohnbezirke) und Hans-Heinrich Klopp (Butting).

Die Abschiedsrede von Frank Patta steht unten zum Download bereit.

Grünkohlwanderung am Hasselbach

Tue, 21 Feb 2012 12:38:00 +0100

Bildergalerie von der Grünkohlwanderung...

Begleitet wurde die Aktion von Thomas Heyn und Uwe Leitzke, die die Grünkohlwanderung mitorganisiert hatten und auch die Planung weiterer Aktionen auf ihre Fahnen geschrieben haben.

Als wir schließlich im Lindenhof einkehrten und den Tag beim Essen ausklingen ließen, waren sich alle einig, dass dies ein spannender Tag mit vielen neuen Anregungen und Handlungsansätzen war.

Helmstedt – einmal anders!

Mon, 20 Feb 2012 13:46:00 +0100

Allen Kolleginnen und Kollegen war Helmstedt natürlich bekannt, aber mit viel Witz und historisch fundamentiert, wurden Zusammenhänge klarer und Orte, die man eigentlich nur vom Vorbeigehen kannte wurden plötzlich hochinteressant.

Am Ende der Wanderung kehrten die Teilnehmer zum wohlverdienten Braunkohlessen in die Gartenkantine des Gartenvereins "Harbker Weg von 1920", ein. Vor, während und nach dem leckeren Essen diskutierten die Kolleginnen und Kollegen noch lange über das Erlebte und der Eine oder Andere bekundete, dass ihm dieser Tag in sehr guter Erinnerung bliebe.

Ferienpass: Schnuppertauchen

Thu, 16 Feb 2012 14:57:00 +0100

Der WBZ Grasleben nimmt dieses Jahr wieder am Ferienpass der Samtgemeinde teil. Es wird ein Schnuppertauchen für Kinder ab 8 Jahre angeboten.

Aufruf zum Gedenken an die Opfer rechtsextremistischer Gewalt

Tue, 14 Feb 2012 14:23:00 +0100

Gleichwohl sind die Umstände der Taten weiterhin ungeklärt. Eine kritische Reflexion der aktuellen Geschehnisse steht genauso aus, wie eine breite gesellschaftliche Auseinandersetzung mit dem Wiedererstarken rechtsextremistischer Ideologien.

Am 23. Februar 2012 findet in Berlin eine zentrale Gedenkfeier für die Opfer der Mordserie statt. Der Staatsakt der obersten Verfassungsorgane soll ein Signal des Zusammenhalts der Gesellschaft und ein Zeichen gegen jede Form von Fremdenfeindlichkeit und Gewalt setzen.

Donnerstag, 23. Februar 2012
Treffpunkt: Sara-Frenkel-Platz
Beginn: 11:45 Uhr
Sprechen werden der Wolfsburger OB Klaus Mohrs und Hartwig Erb, designierter 1. Bevollmächtigter der IG Metall Wolfsburg.

Für denselben Tag ruft der Deutsche Gewerkschaftsbund gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände zu einer Schweigeminute am 23. Februar 2012, um 12 Uhr in den Betrieben auf. Damit soll die Abscheulichkeit der Taten und die zukünftigen Handlungserfordernisse in das Bewusstsein einer breiten Öffentlichkeit gerückt werden. Die IG Metall unterstützt diese Initiative ebenso wie Gesamtmetall.

Gifhorn: Die Belegschaft von Continental Teves beteiligt sich an der bundesweiten Aktion der IG Metall. Die Schweigeminute findet am 23.02. um 12 Uhr am Werkstor vor dem Respekt-Schild bei Continental Teves statt.

Das Gewerkschaftshaus bleibt in der Zeit von 11:45 bis 12:15 Uhr geschlossen.

Der Aufruf der IG Metall Wolfsburg sowie der gemeinsame Aufruf von DGB und BDA stehen unten unter "Dateien" als PDF-Dateien zum Download bereit.

Neue Betriebsratsspitze bei der Sitech

Mon, 13 Feb 2012 13:17:00 +0100

Der Standort Wolfsburg der Sitech Sitztechnik GmbH hat eine neue Betriebsratsspitze. Ute Mertens, bisher stellvertretende Betriebsratsvorsitzende, löst den langjährigen BR-Chef Torsten Klemm ab. Zu ihrem Stellvertreter wurde Wissam Harb gewählt. Klemm selbst, der das Amt 10 Jahre innehatte, bleibt dem Unternehmen treu, nimmt ab dem 16. Februar 2012 aber eine andere Aufgabe war.

Er begründete seinen Schritt in einem persönlich gehaltenen Brief, der am Freitag im "Betriebsrats-Ticker" veröffentlicht und in der Belegschaft verteilt wurde. Darin heißt es unter anderem: "Die junge Generation ist der Pfeil, die ältere der Bogen. Um nicht stehen zu bleiben, ist es an der Zeit, den Bogen zu übergeben."

Die neue Betriebsratschefin Ute Mertens kündigte an, sie werde das "gewaltige Erbe" selbstbewusst antreten. "Das Unternehmen kann sicher sein, dass unsere Arbeit im Interesse der Belegschaft ohne Unterbrechung weitergeht", so Mertens. Ganz oben auf der Tagesordnung ständen klar und transparent geregelte Entscheidungsprozesse zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmerseite.

Frank Patta, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Wolfsburg, beglückwünschte Mertens auf einer gemeinsamen Sitzung von Betriebsausschuss und IG Metall am Montag zu ihrer neuen Aufgabe. Außerdem überreichte er Torsten Klemm zum Dank für sein Engagement einen Roten Wolf. Die limitierte Keramikfigur ist das Symbol der Gewerkschaft.

Mehr Informationen zum Betriebsrat bei Sitech:
Betriebsrat Sitech Sitztechnik GmbH

Vorstellung der Kandidaten für die neue IG Metall-Geschäftsführung

Mon, 13 Feb 2012 09:24:00 +0100

Nach der Begrüßung durch den WBZ-Leiter des Isenhagener Landes, Heiko Jordan, erfolgte die Vorstellung der Kandidaten. Durch die Vorstellungsrunde führten der Leiter des WBZ Wesendorf, Sascha Schumacher und der stellv. Leiter des WBZ Klötze, der Kollege Detleff Bill. In der Runde stellten sich die Kollegin Jennifer Illner, die für das Amt als Kassiererin kandidiert, der Kollege Hartwig Erb, der als 1. Bevollmächtigter kandidiert und der 2. Bevollmächtigte Lothar Ewald, der erneut kandidiert ausführlich vor.

Anschließend hatten die Anwesenden die Möglichkeit, den Kandidaten ihre Fragen zu stellen, die dann beantwortet und diskutiert wurden. Zum Abschluss stellte der Leiter der Wohnbezirke, Andreas Sorge, den Ablauf der Wahl auf der Delegiertenversammlung am 21.02.2012 im Congresspark Wolfsburg vor.

(Bericht von Heiko Jordan und Matthias Vogel)

Mitbestimmung als Innovationsmotor

Mon, 13 Feb 2012 09:21:00 +0100

Dass mitbestimmte und tarifgebundene Unternehmen besonders erfolgreich sind, zeigt vor allem das Beispiel Volkswagen, welches nicht trotz, sondern wegen der guten Tarifverträge und qualifizierten Mitbestimmung von Erfolg zu Erfolg fährt. Die von Arbeitnehmervertretern und Unternehmen akzeptierten Grundpfeiler (Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung) bilden die Basis des Erfolgs.

Innovationen und ökonomischer Erfolg können nur mit den Beschäftigten zu guten Tarifentgelten erreicht und umgesetzt werden. Beschäftigte können im Kontext des drohenden Fachkräftemangels zukünftig nur für ein Unternehmen gewonnen bzw. gebunden werden, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Dazu gehören Mitwirkungsrechte und gute Tarifentgelte. Sie sind Gütesiegel einer nachhaltigen und guten Personalplanung.

Donnerstag, 16. Februar, 17:30 Uhr
Braunschweig, Pockelsstraße 4
TU-Altgebäude, Neuer Senatssaal

Programm:

17:30 Uhr Beginn
Begrüßung durch Prof. Dr.-Ing. Peter Hecker, Prodekan der Fakultät für Maschinenbau
"Industrielle Beziehungen in Deutschland", Hartmut Meine, Bezirksleiter der IG Metall in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt
"Von der korrigierenden zur gestaltenden Mitbestimmung." Podiumsdiskussion mit: Bernd Wehlauer, Stellvertretender Vorsitzender des Gesamt- und Konzernbetriebsrates der Volkswagen AG und Eric Reuting, Personalleiter von Volkswagen Kassel. Moderation: Dr. Frederic Speidel, IG Metall Wolfsburg.
19:30 Uhr Ende des offiziellen Teils
anschließend: come together

Gewerkschaften machen mobil - Apps für´s Smartphone

Fri, 10 Feb 2012 13:49:00 +0100

Die kostenlosen Anwendungen/Applications (Apps) sind sowohl im Android Market Place als auch im iTunes App Store erhältlich.

Die APP "Union Around" ist auf Initiative der IG Metall Jugend entstanden. Um unserer Initiative Nachdruck zu verleihen, ist es wichtig, dass sich viele beteiligen. Lokalisiere, teile und bewerte deine Lieblingsorte, Gewerkschaftsaktionen und vieles mehr. Mit der Union Around App der Gewerkschaftsjugend hast du deine Community immer dabei und bist auch unterwegs bestens informiert.

Weitere gewerkschaftliche Apps:

"Ausbildung von A bis Z"
Alle wichtigen Begriffe, die man in der Ausbildungszeit kennen sollte. Zum Beispiel welche Dokumente gemeint sind, wenn von Arbeitspapieren die Rede ist. Und was genau bedeutet die Abkürzung JArbSchG? Schlag einfach nach, damit dich nichts mehr überraschen kann.

Tarif App
Während der Tarifrunde immer auf dem Laufenden: Die kostenlose App bündelt alle Neuigkeiten und Informationen zur Tarifrunde - immer aktuell.

Heißes Jahr für Metallerinnen und Metaller

Wed, 08 Feb 2012 10:08:00 +0100

Motto: Wir haben's verdient

Unter dem Motto "Wir haben‘s verdient" will die IG Metall vor allem mehr Geld für die Beschäftigten der verschiedenen Branchen erstreiten. "Unsere Position ist eindeutig: Der wirtschaftliche Erfolg der Unternehmen muss sich auf den Girokonten der Beschäftigten wiederfinden", so Hartmut Meine, Bezirksleiter der IG Metall für Niedersachsen und Sachsen-Anhalt.

Qualifizierung, Übernahme, Leiharbeit

Angesichts des drohenden Fachkräftemangels will die IG Metall in der Metall- und Elektrobranche sowie im Kfz-Handwerk außerdem zukunftsorientierte Weichenstellungen erstreiten: "Betriebe, die im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen wollen, müssen gegensteuern. Ausgebildete Arbeitnehmer müssen unbefristet übernommen werden, benachteiligte Jugendliche benötigen eine Einstiegsqualifizierung, die sie fit macht für die duale Berufsausbildung, und den Leiharbeitern müssen endlich faire Arbeits- und Leistungsbedingungen angeboten werden", sagte Meine.

Zu den qualitativen Themen der Tarifrunde ist die IG Metall, nach mehreren Sondierungsgesprächen, bereits am 13. Januar 2012 mit NiedersachsenMetall in konkrete Verhandlungen eingestiegen. In diesem Zusammenhang verhandelt die IG Metall mit den Arbeitgebern der Metall- und Elektroindustrie auch über einen Tarifvertrag für Studierende im Praxisverbund.

Start der Diskussion über Entgeltforderung

Auch die Diskussion über die Entgeltforderung in den anstehenden Tarifrunden hat bereits begonnen. Unter dem Titel "Start frei für die Tarifrunde 2012" hat die IG Metall mehr als 200.000 Flugblätter in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, den westdeutschen Volkswagen-Werken, bei der VW-Bank sowie den Volkswagen-Töchtern verteilt, um eine intensive Diskussion mit den Beschäftigten über die Forderungshöhe zu führen. Am 23. Februar werden die Tarifkommissionen die Forderungshöhe beschließen. Die Verhandlungen für die Metall- und Elektroindustrie beginnen im März 2012.

Forderungen: Die Konjunktur wieder anschieben

Die hohen Wachstumsprognosen für 2012 haben sich inzwischen abgeschwächt: Die deutsche Wirtschaft wächst zwar immer noch, aber nicht mehr so kräftig wie in den beiden Vorjahren. Der kostenneutrale Verteilungsspielraum ohne Umverteilungskomponente liegt bei 3,8 Prozent.

Nach der großen Wirtschafts- und Finanzkrise konnte sich die Metallindustrie wieder erholen, schon 2010 wurde wieder ein Wachstum von 3,7 Prozent erzielt. Am 13. Dezember hat der Vorstand der IG Metall die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für die Tarifrunde 2012 beziffert: Danach liegt der verteilungsneutrale Spielraum bei 3,8 Prozent (siehe Grafik). Dazu kommt die Umverteilungskomponente, die zusammen mit dem verteilungsneutralen Spielraum die Höhe der Tarifforderung bestimmen wird.

Die IG Metall begründet die Grundlage für die Höhe der Tarifforderung mit einem Rückblick auf das äußerst erfolgreiche Jahr 2011 und einer Vorschau auf das eher verhaltene Jahr 2012. "Die Realwirtschaft ist weiterhin stabil, auch wenn sich leichte Abschwächungstendenzen abzeichnen", sagte Bezirksleiter Hartmut Meine, "nur die Euro-Krise und die bisher von der Politik nicht regulierte Finanzwirtschaft können die Situation noch beeinflussen."

2012 ist eine deutliche Erhöhung der Entgelte notwendig, um den Verbrauch und damit die sich abschwächende Konjunktur wieder anzuschieben. Am 7. Februar wird der Vorstand der IG Metall die Diskussionsstände in den Bezirken zusammenfassen und den Forderungsrahmen beschließen.

gemeinsame Forderung

"Ab sofort wird gemeinsam in den Betrieben der Metallindustrie als auch an den Standorten von Volkswagen und den VW-Töchtern über die Forderung der Tarifrunde 2012 diskutiert.

Das ist neu und der zeitnahen Laufzeit der Tarifverträge geschuldet: Die Tarifverträge von VW, der Autostadt, der AutoVision und der Wolfsburg AG enden zwei Monate später als in der Metallbranche. Da bietet es sich an, eine gemeinsame Forderung aufzustellen. Über die Höhe wird am 23. Februar 2012 entschieden.

Wie hoch die Forderung sein wird, hängt von den aktuellen Zahlen Anfang Februar ab. Noch ist die Stabilität der Realwirtschaft von der Euro-Krise und der Krise der Finanzwirtschaft nicht berührt. Aber das Jahr 2012 wird nicht ganz so gut werden wie das Superjahr 2011. Deshalb sollte die Forderung realistisch und nah am möglichen Ergebnis bleiben", so Thilo Reusch, Tarifsekretär in der Bezirksleitung der IG Metall für VW und Verhandlungsführer bei den VW-Töchtern.