Die IG Metall-Verhandlungskommission erläuterte dabei ihre Forderungen wie folgt:

1. Abschluss von Tarifverträgen zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen der Mitglieder der IG Metall bei der Fa. Rudolph Automotive Logistik GmbH in Wolfsburg. Die Arbeitsbedingungen sollen dabei auf dem Niveau bereits mit der IG Metall abgeschlossener Tarifverträge für den Bereich von Tätigkeiten in der Logistik bei der Volkswagen AG vereinbart werden.
2. Die Angleichung der Arbeitsbedingungen von Zeitarbeitsbeschäftigten an die Bedingungen der Stammbeschäftigten.
3. Zukunftssicherung durch eine Erstausbildung und tarifliche Regelungen für die Auszubildenden.

Die Forderung nach neuen Tarifverträgen bedeutet konkret, dass die heute bereits bei der AutoVi-sion GmbH bestehenden Bedingungen zum Maßstab werden. Das bedeutet: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und ein Mindeststundenentgelt von 13,55 Euro. Dies sind nur einige Kernarbeitsbedingungen, die mit dem Arbeitgeber verhandelt werden müssen.

Die Arbeitgebervertreter hörten sich die Forderungen der IG Metall an und erklärten, dass sie durchaus bereit seien, mit der IG Metall Tarifverträge abzuschließen. Sie wiesen aber auf bestehende Verträge mit dem Kunden Volkswagen hin, die zurzeit die Spielräume für Tarifveränderungen einengten. Dazu wolle man in der nächsten Verhandlung näher Stellung nehmen und gleichzeitig ein Angebot machen.

Die Vertreter der IG Metall und der Rudolph Automotive Logistik GmbH verständigten sich darauf, die Verhandlungen am 4. Mai 2016 sowie am 17. Mai 2016 fortzusetzen.

Mitglieder der IG Metall-Verhandlungskommission sind: Thilo Reusch (IG Metall Bezirksleitung Niedersachsen und Sachsen-Anhalt), Jutta Ehlers (IG Metall Wolfsburg), Andreas Klose (Rudolph Automotive Logistik GmbH), Nancy Pieper (Rudolph Automotive Logistik GmbH) und
Robert Pieszkalski (Rudolph Automotive Logistik GmbH).